Zakres obowiązków:
- zagwarantowanie dziecku właściwej opieki wychowawczej, opiekuńczej i pielęgnacyjnej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka,
- realizacja standardów opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, a także planu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego obowiązującego w żłobku,
- wykonywanie codziennych zabiegów pielęgnacyjno–higienicznych,
- nakrywanie do stołu, roznoszenie posiłków, sprzątanie po posiłkach,
- karmienie i wyrabianie u dzieci nawyków prawidłowego spożywania pokarmów, wdrażanie do samodzielnego jedzenia,
- dbanie o bezpieczeństwo dzieci w czasie pobytu w placówce, ogrodzie i podczas wyjść poza teren placówki,
- tworzenie dzieciom warunków bytowania w żłobku, jak najbardziej zbliżonych do warunków domowych, tworzenie środowiska zapewniającego prawidłowy rozwój fizyczny i psychiczny, poczucie bezpieczeństwa i atmosferę zaufania.
Oferujemy:
- zatrudnienie od zaraz,
- umowę o pracę – pierwsza umowa na 6 m-cy z możliwością przedłużenia,
- wymiar czasu pracy: 1/4 etatu; preferowane są osoby dostępne codziennie lub minimum 3–4 dni w tygodniu, tak aby łączny czas pracy wynosił około 10 godzin tygodniowo, zamiast sporadycznych i dłuższych wizyt,
- składniki wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze, premia regulaminowa w wys. 10% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek stażowy w wys. od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek motywacyjny w wys. 250 zł brutto,
- wysokość wynagrodzenia zasadniczego jest ustalana zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
- nagrody jubileuszowe,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. „13”,
- pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku, sportu i rekreacji, a także świąteczne świadczenia pieniężne,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
Nasze wymagania:
- kandydat musi posiadać kwalifikacje: opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego, pielęgniarki, położnej
lub - kandydat ukończył studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza
lub - kandydat posiada wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności
lub - kandydat posiada wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3
lub - kandydat posiada wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem.
- Ponadto oczekujemy predyspozycji osobowościowych do pracy z dziećmi do lat 3. – kreatywność, cierpliwość, empatia, pozytywne usposobienie, energia życiowa, umiejętność radzenia sobie ze stresem, dobra organizacja pracy,
- umiejętność pracy w grupie,
- mile widziane aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne.
Dokumenty aplikacyjne należy przesłać na adres mailowy biuro@zlobek4torun.pl do dnia 09.04.2026 r.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Jeżeli chce Pan/Pani, aby Pana/Pani dane osobowe były wykorzystane w przyszłej rekrutacji prowadzonej przez Żłobek Miejski nr 4 na podobne stanowisko, w swoich dokumentach aplikacyjnych należy umieścić zapis:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Żłobek Miejski nr 4 w Toruniu w celu wykorzystania ich w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
